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        1. 首頁>人事信息
          • 標    題:三亞市人力資源和社會保障局關于調整我市中小學校專業技術崗位結構比例指導標準的通知
          • 索 引 號:00823238-3/2019-00189
          • 主題分類:
          • 發文機關:市人力資源和社會保障局
          • 成文日期:2019-04-27
          • 發文字號:三人社發〔2019〕96號
          • 發布日期:2019-04-29
          • 主 題 詞:
          • 文件狀態:有效;
          • 效力說明:

          三亞市人力資源和社會保障局關于調整我市中小學校專業技術崗位結構比例指導標準的通知

          更新時間:2019-04-29 08:42:00

          市人力資源和社會保障局

          三亞市人力資源和社會保障局

          關于調整我市中小學校專業技術崗位結構比例指導標準的通知

          三人社發〔2019〕96

           

          市教育局、各區人力資源和社會保障局:

          為貫徹落實《海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳關于調整我省中小學校專業技術崗位結構比例指導標準的通知》(瓊人社發〔2018〕279號)等精神,進一步加強教師隊伍建設,優化中小學校專業技術崗位結構比例,現就有關事項通知如下:

          一、合理調整我市中小學校專業技術崗位結構比例

          根據國家和我省事業單位崗位設置管理有關政策規定,在《海南省人力資源社會保障廳 海南省教育廳關于印發海南省中小學校和幼兒園崗位設置結構比例制度標準的通知》(瓊人社發2014〕114號)、《海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳關于調整我省中小學校專業技術崗位結構比例指導標準的通知》(瓊人社發2018〕279)基礎上,調整我市中小學專業技術崗位結構比例指導標準,具體如下:

          單位類型

          高  級

          中  級

          瓊人社發 〔2018〕279號文規定比例

          我市核定比例

          瓊人社發〔2018〕279號文規定比例

          我市核定比例

          完全中學、

          高級中學

          省一級學校

          30~35%

          35%

          40~45%

          45%

          市一級學校

          25~30%

          28%

          40~45%

          43%

          其他

          20~25%

          23%

          40~45%

          43%

          初級中學、

          九年一貫制學校

          省級規范化學校

          15~18%

          16%

          35~40%

          39%

          市規范化學校

          13~15%

          14%

          35~40%

          38%

          其他

          10~13%

          11%

          35~40%

          37%

          小學

          省級規范化學校

          10~13%

          12%

          35~40%

          39%

          市規范化學校

          8~10%

          9%

          35~40%

          38%

          其他

          5~8%

          5%

          35~40%

          37%

          二、適用范圍

          本指導標準適用于由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦并列入事業單位機構編制管理范圍、且被教育督導機構辦學水平督導評估確認為一級學?;蛞幏痘瘜W校的高級中學、完全中學、初級中學和小學。

          三、關于核定專業技術崗位控制比例的問題

          各單位應嚴格執行核定的專業技術崗位設置控制比例。部分學校保留的1%-2%的浮動空間,主要用于培養和引進急需緊缺人才。經市教育行政主管部門確定的鄉村學校,高、中級專業技術崗位在核定比例基礎上提高4%。各學校如需突破核定比例的,應報同級教育、人社部門審核后報市級人社部門審批。

          四、嚴格貫徹落實,切實加強監管

          各區人社、教育部門應根據中小學校的功能、規模、隸屬關系和專業技術水平等因素,合理確定行政區域內各中小學校的專業技術崗位結構比例和最高等級。切實加強對中小學校崗位設置管理工作的指導、監督和管理,按照規定的權限科學核準中小學校的崗位設置方案,確保中小學校持續健康和均衡發展。

           

           

                                  三亞市人力資源和社會保障局    

                                        2019年4月27日           

           

              (此件主動公開)


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